近日，国内最大的市场咨询机构赛迪顾问发布了中国IT职业培训市场专题报告。由于就业压力日趋增大，IT职业培训市场近几年得以飞速发展，其增长速度大大超过IT教育与培训市场的平均增长速度。2005年，IT职业培训市场规模达到27.85亿元，同比增长32.1%。2006年上半年，中国IT职业培训市场继续得以迅猛发展，实现同比增长33.9%，总体规模达到了15.29亿元。

　　由于IT职业培训主要面向个人市场，品牌的重要性无容置疑。随着IT职业培训市场不断发展，培训学员对IT培训品牌越来越重视，消费者对品牌的认知度在不断提高，IT职业培训市场的品牌效应日趋明显。由于激烈的市场竞争，一批实力较强的培训机构逐渐浮出水面，IT职业培训市场的市场集中度越来越高。目前，品牌前10名的厂商的市场份额之和已经超过了50%。

    研究报告首次将国内IT职业培训厂商分为两类，一类是企业类IT职业培训厂商，另一类是院校类IT职业培训厂商。前者主要以以特色性的IT职业培训为主，打造特色品牌课程，并以此吸引合作伙伴加盟，并在教材体系、师资力量、营销推广等方面对合作伙伴进行大力指导或支持。后者通常是国家认可的职业教育机构，一般都具有从事学历教育的资格，其IT职业培训以综合性的IT职业培训为主，课程种类比较全面。

　　研究报告依照这些厂商的整体规模、收入规模、学员规模、市场份额、课程体系、营销网络、业务种类等十多个指标构建了IT职业培训厂商的竞争力指标体系。从而科学而全面地评估了处于同一产业链下的不同参与者的综合竞争力。

    最后，研究报告指出：尽管存在IT学历教育的逐步完善、IT产业发展模式等众多不确定的市场影响因素，但IT职业培训市场规模将保持快速增长的势头。在就业压力越来越大的情况下，高端市场需求将逐步得到释放，而中低端市场需求也将随着软件外包、游戏产业的快速增长而增长。另一方面，IT职业培训厂商能否长期发展的决定因素是其教学质量。由于IT职业培训的核心在于职业的适应能力，良好的教学质量将能保证其学员在工作岗位上取得良好表现，而这也是IT职业培训厂商能够获得长期发展的根本。教学质量不仅仅体现在课程体系的设计上面，而且体现在师资力量、教学方法以及实践机会等诸多方面。显然，教学质量将成为未来IT职业培训厂商的竞争的焦点。同时，就业将不再是IT职业培训市场关注的唯一因素，IT职业培训将开始关注高端市场，比如软件开发以及系统集成项目经理的培训需求，以及企业定制的职业培训需求，这必将成为未来IT职业培训市场的一个发展趋势。