人民网天津11月20日电：南开大学从2007年开始，将在研究生复试的面试环节推行一种新形式，“体检式面试”。即各科老师分室分类考察学生的英语水平、基础知识和实践能力，并当场给出每类成绩及面试总成绩。

　　“就像体检时要进入不同的科室检查身体不同机能的健康情况，学生在进行考研复试的面试环节时，也将依次进入不同的教室接受各类相关知识的考核。” 南开大学副校长、研究生院院长佟家栋佟介绍，推行这种研究生复试面试形式，旨在营造一个更加公平、公正、公开的考试环境，更全面地考察学生对各类知识的掌握程度，选拔出有研究潜能和创新精神的考生。

　　各学院可以根据各自学科性质的不同自主设置考核内容。除了英语水平、专业知识和综合素质等基础考核外，一些学院还增加了实验、心理测试、上机操作等。

　　为保障考试的公平性，从面试教师的考场安排到学生考题的选择，都将采取抽签形式决定。每一考核教室设5名考官，当学生回答完毕离场后，每位面试教师独立给出各自的成绩，经考场秘书汇总后当场得出面试成绩并给出评语，从而保证成绩的客观真实性。

　　记者在采访中了解到，考生们对这样一种面试形式普遍表示认可。已经报考了南开大学经济学院研究生的王治学说，分组考试是对我们知识与素质的一次全面考核，而考官与考题的随机性抽签则让面试成绩能够真正反映出我们的真实水平，而不是由考生与考官的亲殊关系决定。面对这样的面试，我们虽然有压力，但更多的是自信。

　　按照教育部《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》要求，南开大学制定了多项措施加强研究生复试制度和考试制度的规范化、制度化。如成立复试领导小组，复试过程公开、亲属回避制度等，对考生坚持德智体全面衡量，择优录取。

　　（ 赵婀娜 张丽）