欢迎访问招考信息网
  当前位置:首页 >> 资讯 >> 自考 >> 自考教材 >> 正文

2006年10月自考《环境心理学》串讲笔记

http://www.zk168.com 招考信息网  2006-11-27 15:17:37 自考365 

  3、准实验设计:是介于非实验设计和真实验设计之间的一种实验设计。

  (J-什么是准实验设计?

  准实验设计是介于非实验设计和真实验设计之间的一种实验设计。它对无关变量的控制比非实验设计要严格,但不如真实验设计对无关变量控制的充分和广泛。通常准实验设计不易对被试进行随机取样。总的说来,准实验设计在三点上不同于真实验设计:

  1)有时对自变量(如被试特点的自变量)无法有意识地操纵;

  2)不能严格地控制无关变量;

  3)无法按照随机抽样原则抽取被试,也没有随机地把被试分配到各种试验处理中。)

  ★M-时间序列设计:时间序列设计是在一定时期内,对同一现象连续地进行一系列观测,由此所得到的随时间变化的序列性数据称为时间系列,也称为时间序列设计。

  ★★J-举例说明收集数据的方法和技术。★★

  根据被试的行为反应是由主试做客观记录,还是由被试进行自我报告,可将收集资料的方法分为观察和自我报告。

  1) 观察:即将所见所闻客观地记录下来。在公开场合进行观察,这种观察并不冒犯人的秘密性。可以进行不打扰被试的观察,过后要给予一定的解释和说明。在观察中,为了更详细和客观,可以利用录像、照相、录音等作为辅助手段,以期得到更为客观而准确的数据。使用观察法的一个特殊方面是观察人们行为留下的痕迹,通过这些痕迹来构想人们的行为。例如在在方正的草地上留下人们走了来的一条路径,表明这里最好设置一条路比较符合人们的习惯。又如通过观察行为场所的垃圾成份来分析人们的生活方式,饮食结构等。

  2) M-自我报告:是利用一些调查技术,让被试报告他们的行为、情绪等各种反应。如使用访谈、问卷、量表等来揭示人们外显行为及对环境的评价和感受。

  (访谈法实质上是一种双向交谈,多数情况下是主试设计好调查表或问卷。内容包括事实资料,对一些事物的看法,态度,及有关的行为,态度和意见的理由。

  问卷法是采用问答形式来测量人们的行为和态度的一种测量方法。它不受时间地点的限制,能在较大范围内进行,简便易行,在很短时间内收集到很多资料。但被试可能出种各种考虑,不愿如实回答。

  评定量表一般由一套题目构成,每一测题都有一定的分值。量表常用的有5点量表和7点量表。)

  3)档案检索:各个国家、机构和个人都有很多档案资料,这些会为分析事物间的关系提供重要的数据来源。例如把城市的气象资料,警察局的犯罪事件记录等作为资料,分析两者之间的相关关系。

  总之,环境心理学的研究方法,基本上是运用心理学研究中的标准方法和程序,其特点主要是,环境心理学中的自变量是其它研究中主要要控制和消除的额外变量——环境。而且环境心理学研究往往使用多种方法,借鉴多种学科中的方法,反应出交叉学科的特点。与其它研究相比,环境心理学一个相当明显的特点是,关心自变量对因变量的长期效应。

  第三章 环境心理学的理论

  环境—行为理论:唤醒理论、刺激负荷理论、行为局限理论、适应水平理论、环境适应理论、生态理论

  ★★L-为什么说唤醒理论、刺激负荷理论、行为局限理论、适应水平理论都可归入应激理论的结构体系中?

  一、M-唤醒理论:认为环境中的各种刺激都会引起人们的生理唤起,增加人们身体的自主反应。唤醒是由于大脑中心的网状结构被唤起,脑活动增加。唤醒理论用于解释温度,拥挤和噪音对行为的影响是下分有效的。 唤醒理论的内容 / 观点:

  1、 唤醒的改变是与环境相联系的,人们情绪的变化引起了唤醒水平的改变,而情绪的变化必

  然是受到了环境影响的结果。

  2、 愉快或不愉快的情境都能使唤醒水平增加。

  3、 唤醒的改变使人们去寻求内部和外部的信息,并比较自己和他人行为的差异。

本新闻共10页,当前在第04页  01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  


责任编辑:XiaoYue
 
新版“经济法概论(法律类)”笔记一至四章
   
2006年10月自考《企业会计学》知识要点资料
最新新闻  
·女生模仿电影中方式 抓床单上楼 从3楼摔下
·武汉希望老人辞世 曾捐助2000多名贫困学子
·天津市市长称大学生的意见可作为市政府议题
·考研找伴读 专家认为找错伴读反而影响学习
·29日北京研究生专场招聘会万余职位虚位以待
热点新闻  
·湖南大学生路边摆摊月入3千 不愿参加招聘会
·雅思听力考试得分应注意冷门知识点
·专家揭秘新托福听力四大差异
·高中古诗阅读基础训练题
·上海06年成人高校招生电话补填志愿注意事项
网友点评  
会员名称:
密码:匿名 ·注册·忘记密码?
评论内容:
(最多300个字符)
  查看评论
欢迎访问招考信息网