提出重新审查的意见与要求的，称为( )

A.国家公务员申诉 B.国家公务员复核

C.国家公务员控告 D.国家公务员检举

23.国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是( )

A.对年度考核定为不称职不服 B.对被降职不服

C.对被辞退不服 D.对被开除不服

24.下列不属于国家行政机关的是( )

A.中国人民银行 B.街道办事处

C.共青团中央 D.县政府

25.国家公务员挂职锻炼的时间一般为( )

A.半年左右 B.1年以下

C.1至2年 D.2至3年

26.从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为( )

A.办事员 B.科员

C.副主任科员 D.主任科员

27.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员( )

A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制

B.在企业中兼职不受限制

C.在营利性事业单位中兼职不受限制

D.在非营利性事业单位中兼职不受限制

28.下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是( )

A.国家行政学院 B.国务院人事部

C.中共中央组织部 D.公务员所在行政机关

29.下列不属于公务员奖励实施程序的是( )

A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批

B.审批机关的人事部门审核

C.公示拟受奖人员名单及其事实

D.审批机关批准，并予以公布

30.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( )

A.免职 B.降职

C.撤职 D.辞职

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是( )

A.夫妻关系 B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系 D.拟制血亲关系

E.近姻亲关系

32.构成公务员职位分类的因素有( )

A.工作性质 B.责任轻重

C.难易程度 D.工作程序

E.所需资格条件

33.国家公务员奖励的种类有( )

A.嘉奖 B.记一等功

C.奖金 D.授予荣誉称号

E.通报表扬

34.在行政处分中，国家公务员享有( )

A.申辩权利 B.申请回避的权利

C.申请律师辩护的权利 D.获知行政处分事实和原因的权利

E.申请复核、申诉的权利

35.国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有( )

A.行政处分 B.辞退

C.降职 D.年度考核定为称职等次

E.培训申请未批准

　　三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.简述职位的特点。

37.简要比较公务员的撤职与免职、降职之不同法律依据。

38.简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

39.简述解除国家公务员行政处分的内容。

40.简述国家公务员职务晋升的主要程序。

　　四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.试论国家公务员录用的平等原则。

42.试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。

　　五、案例分析题(本大题共10分)

43.案例分析

    F市人民政府商务局主任科员甲某，2004年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。

    请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。