通过及时收集发布山东省各系统、各行业人才需求信息，将有助于有关部门分析研究未来中长期人才需求状况和趋势，对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警。

    12月26日从山东省人事厅获悉，2007年山东省将建立高校毕业生需求预测及需求信息发布制度。通过分析研究未来中长期人才需求状况和趋势，对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警。

　　建立毕业生需求预测及信息发布制度后，省内各类用人单位必须使用山东高校毕业生就业信息网（www.sdbys.cn）发布当年度毕业生需求信息，同时填报未来３―５年的毕业生需求预测信息。各单位需求的毕业生数量、学历层次、专业要求等信息，必须真实、客观、有效。对发布虚假信息，扰乱招聘秩序，误导和影响毕业生就业的单位，予以通报批评。２００７年各单位毕业生需求信息发布和需求预测集中填报的截止时间为２００７年３月３１日。以后每年的毕业生需求信息发布和需求预测填报时间为当年的１１月底至次年２月底。

　　山东省人事厅有关负责人表示，通过及时收集发布山东省各系统、各行业人才需求信息，将有助于有关部门分析研究未来中长期人才需求状况和趋势，对人才过剩的专业和下一步急需人才的专业提出预警，优化山东省高校学科专业结构调整和指导毕业生就业。

　　另外，事业单位要在充分考虑编制的情况下填报毕业生需求信息。省属事业单位２００７年的毕业生需求信息，要在山东省人事厅下达的２００７年度增人计划限额内提报和发布。各市、县（市、区）人事局负责汇总发布本市、县（市、区）属部门和单位的信息，省人事厅负责汇总发布省属和中央驻鲁单位的信息。