打消用人单位顾虑回避就业歧视

　　毕业生找工作怎样才能尽可能回避就业歧视呢？人力资源专家说，毕业生一定要看清用人单位的心理，对症下药，多与用人单位接触，打消他们录用你的顾虑。一般来说用人单位如果真遇到了人才，会相应调整自己的标准的。另外，还要尽可能利用自己的“关系网”，别人的推荐比自荐有时要管用，这并不是“走后门”，而是让用人单位更好地了解自己，至少能“正常”了解自己，绕开某些就业歧视。