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劳动部长谈解决就业问题之道:多策并举破解难题

http://www.zk168.com 招考信息网  2006-11-29 11:21:15 中新网

    中国劳动和社会保障部部长田成平在接受《学习时报》采访时表示,做好今后一个时期的就业再就业工作,必须围绕构建社会主义和谐社会的目标,进一步做到发展经济和扩大就业紧密结合、解决历史遗留问题和建立促进就业的长效机制紧密结合、促进就业与职业培训紧密结合,继续实施积极的就业政策,在解决下岗失业人员再就业问题的基础上,努力增加就业岗位,促进新成长劳动力就业。

    一是把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标,实现经济发展和扩大就业良性互动。

    田成平指出,经济增长是拉动就业的火车头,只有实现经济又快又好的发展,才能创造更多的就业机会。因此,必须把扩大就业作为经济社会发展和调整经济结构的重要目标,实现经济发展和扩大就业良性互动,继续保持国民经济持续快速健康的发展,为扩大就业提供强大的动力。在同样的经济发展速度下,由于经济结构的资本有机构成及带动就业的弹性系数不同,对就业的拉动能力也不相同。因此,在制定实施经济社会发展规划时,必须统筹考虑就业问题,实行有利于扩大就业的经济发展战略,在注重发展现代制造业和高新技术产业的同时,大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业、非公有制经济、中小企业,多渠道、多方式增加就业岗位,实现经济发展与扩大就业的良性互动。

    二是建立健全市场导向的就业机制,完善公共就业服务体系。

    田成平说,市场经济条件下,劳动者主要通过市场的双向选择实现就业,政府要为劳动者提供一个管理规范、服务高效的就业市场。今后一个时期,要深化户籍、劳动就业等制度改革,逐步形成城乡统一的劳动力市场,完善人员流动政策,规范发展就业服务机构。进一步整合市场资源,加快建立统一、开放、竞争、有序的市场机制,充分发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用。

    完善人员流动政策,按照方便、快捷、公正的原则,消除市场的体制性障碍,特别是要从统筹城乡发展的高度统筹城乡就业,建立城乡统一的劳动力市场,消除对进城务工人员的一切歧视,为他们提供公平公正的就业服务。加快建立公共就业服务体系,完善公共就业服务制度,规范发展就业服务机构,大力开展人本服务,提高公共就业服务的质量和效率;同时,充分发挥社会团体举办的就业服务机构的作用,发展各种专业性职业中介和社会化服务组织。

    三是健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,加强创业培训和再就业培训。

    田成平指出,健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,加强创业培训和再就业培训。发展职业教育和职业培训,不仅是提高劳动者的就业能力,从而扩大就业、提高就业质量的重要途径,也是适应我国产业结构优化升级、提升自主创新能力的需要,将人口压力转变为人力资源优势,从而提升企业乃至整个国民经济的创新能力和竞争力的必由之路。

    今后一个时期的主要任务包括:落实“人才强国”战略,全面推动技能劳动者培养。加快形成政府推动、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的职业培训工作新格局;通过职业培训,促进城乡劳动者就业。有针对性地对下岗失业人员进行培训,提高其职业转换能力。继续推动城乡新成长劳动力培训工作,增强其就业竞争能力。加大对转移农村劳动力的培训力度,增强其专项技能和城市生存发展能力,对已经进城务工人员进行岗位培训;进一步完善职业资格证书制度,加强技能人才的评价、选拔和激励。

    四是强化政府促进就业职能,提高对就业困难群众的扶持能力。

    田成平表示,强化政府促进就业职能,提高对就业困难群众的扶持能力。为促进就业提供服务是政府履行公共服务的主要职能之一。要进一步发挥政府弥补市场缺陷的基本职能,对就业困难群众实施特殊的扶持政策。

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责任编辑:XiaoYue
 
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