决胜大四，三大关键词

    1. “因才求职”，定位为先

    求职过程中最快捷、最有效的方法就是找出什么企业最需要你，而你也具备了该企业所需的能力。很多人都明白这个道理，问题是这样一个“伯乐”式的企业并不是那么好找的，更不会自动出现。这里就有个准确定位的问题。是对自己的定位，也是对行业、企业的定位，其中对自己的定位是关键。做生意讲究“人无我有，人有我优，人优我全”，求职策略也是一样，要发掘自己身上区别于他人的特别之处，加以包装，使自己成为目标企业眼中的人才，“因才求职”。

    在对自己有个准确定位的基础上，向目标企业充分展示自己的风采与特长，让对方感觉到你的热情与真诚，机遇之门也会为你打开。

    2. 胜之有道，不打无准备之仗

    充分精心的准备是求职成功的坚实保障。准备仅仅是全面还是不够的，在简历、面试等环节上都需要掌握一定技巧，讲究策略。

    拿简历阶段为例，淘菲在制作简历上花了大力气，可收获甚微。她的简历很全，但却不精，冗长拖沓而没有重点。类似这样的简历招聘人员每天都会收到成百上千封。招聘人员花在浏览每封邮件上的时间只有几分钟，甚至几秒钟，如何使自己的简历独树一帜，脱颖而出就显得尤为重要。简历既要一目了然，把自己的情况交代清楚，也要一针见血，彰显出优势与特长。

    在投递简历的时候也有讲究。在对自我充分定位的基础上，对适合的目标行业、企业也要有一个相对清晰的定位。以此为方向，集中精力有所选择地求职，提高求职效率。

    试想如果淘菲在面试前能对目标企业的主营业务、目标岗位的职责要求有所了解，并做相关专业知识与专业英文词汇的准备，或者在清楚地意识到自己的英文口语、听力水平达不到实际工作要求而在这方面加强专业学习和锻炼，结果也就不会那样。

    3. 稳固战果，未雨绸缪

    大四学生提早就业对于学生个人来说一个普遍性问题就是职业的不稳定性，或是不能适应新的工作环境，或是缺乏应对问题的技巧，很容易主动或被动地面临职位的变动或缺失。

    淘菲本来已经顺利得到了一份工作，但是由于不能承受办公室复杂的人际关系，不但影响了工作，抑郁了心情，到后来还被迫辞掉了工作。淘菲这种情况在应届生中不是个案，办公室帮派之分也非鲜见，在这种环境中，新人要做的不是“听天由命”，而是应当更加积极、主动地去融入“圈子”，改善同事关系。

    而淘菲的第二份工作到最后不能保住只因为一个原因：她的英文实际应用水平有问题。这个问题其实从一开始就已经出现了，但一直到最后她还是任由它继续存在和发展，不丢掉工作才怪呢！对于新进入职场的大四学生来说，发现问题、并在第一时间解决是提升自我竞争力、稳定职业行之有效的方法。

    案例后续跟踪：

    在向阳生涯CCDM职业规划师的建议下，三个多月后，经过淘菲的自我调整和不懈努力，她目前已经在一家较有影响力的外贸公司担任秘书工作。到目前为止，淘菲在新的岗位上工作将近有一年时间了，不仅她自己觉得工作越来越有干劲，生活越来越充实，她的同事、上级也给予了很高的评价。淘菲相信未来三年内自己有望获得较大发展。