几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。细致入微、妥善处理每一位同事的关系，高EQ、良好的人缘、处理问题的能力，都是加薪的条件。

    考核教师的能力素质主要考核责任心和教学能力，通过资料可以看到教龄的长短，判断一下是否有一定经验，面试时主要通过一堂课进行试讲，讲一节自己觉得拿手的课程，考察应聘者的几方面：

    1．教态：要求大方、自然、不背台，姿势、手势恰倒好处。而且外貌、声音、普通话等几个通用方面，也要符合要求；

    2．教学：条理清晰、讲解明白、分析透彻、方法得当、在授课中与学生互动，课堂气氛生动活跃；

    3．教材：熟练的掌握教材，并且有深刻的理解和发挥，各科还要有独特的自身要求。

    宏威职业顾问首席咨询师郭策友情提示：

    职场竞争，激烈而残酷，在竞争中求的生存，在竞争中求得机遇，在竞争中求得高薪，

    在竞争中求得发展。职场需要每一个竞争者坚忍不拔、顽强打拼，职场不相信眼泪，只相信你要像吴丽那样，善于寻找属于自己的机会，从而提高自己的身价。