“学校的就业指导课程都是公开课，并没有在某个专业或某个班开过有针对性的就业指导课程。”小李告诉记者，他们在学校两年都没有上过学校的就业指导课程，最后一年很多人因为实习都不在学校里，能去上就业指导课的机会并不去。而学校“就业指导课的内容，对我们就业带来的帮助并不大，如果只是讲讲当前的形势，大家心里其实都很明白。这样的就业指导课，只会增加我们的对就业压力和恐惧，而真正需要的面试技巧之类实质性的东西太少了。”

　　“学校的实习基地地区有很多，上海，广州等地都有，但我们怎么也想不通：学的专业是国际商务到头来怎么会安排到酒店去实习呢？”小李不解的说，大学的最后一年是实习期，原本指望学校安排到好点的单位实习，能够真正的学点东西积累点经验，但没想到学校推荐的实习单位是在酒店。“在酒店端盘子打杂，这样的工作靠自己都能找到，学校推荐这样的实习单位又有什么意义呢？”小李告诉记者，尽管是这样的地方，要想去也得先交纳300元的费用，至于这笔费用的去向，学校方面没有说明，也没有给任何的收据。现在毕业了，才知道没有经验又缺少实习的经历，是找不到工作的最主要的原因。

　　而像小李这样不满意自己就业状态的同学，在西安某民办高校并不少。数控技术及应用系0302班的小张告诉记者，从毕业到现在，他已经换了3份工作了。“数控专业是很容易就业的，大专学历几乎算是这个行业的最高学历，不过我们的动手能力还不及中专技校，用人单位宁愿要低学历的中专生也不要我们。”因为高不成低不就就业很尴尬，小张班上很多同学也纷纷从这个热门的行业里撤退，换了别的行业。

　　据小张介绍说，2003年进校选择这个专业的时候，正是看中它比较热门好就业，虽然每年的学费近万元(不包括住宿费)，家里人还是很支持他。“这个专业关键就是要有动手能力的，理论知识再丰富也不顶用，缺少工作经验已经成为制约我们就业的最大因素。”而学校在最后一年联系的实习单位，他们总共只去了1个月，但真正能实际操作的也只有半个月的时间，但学校竟代实习单位收了他们近千元(其中包括400元左右考等级证的费用)。对于这笔费用的去向，学校对他们解释说是材料费以及在实习工作中原料耗损的费用。

　　对此，小张告诉记者，“学校每年的学费那么高，我们去实习的时候老师不也没上课吗？这样算来，实习费用就应该包括在学费里的。”

　　校方回应：

　　近日，记者就以上情况两次致电该校就业办，就上述调查求证是否属实。该校一位老师回复说，记者反映的问题与实际情况完全不符。“我校的毕业生就业指导课，是由专业课老师结合专业课教学进行的，学校印发的毕业生就业指导手册，班主任人手一份，其中的就业形势、政策、就业程序、面试技巧、防止就业陷阱等都包括进去了，班主任在日常管理中都反复组织学生学习过，同时学院还利用一定时间邀请人才专家、往届毕业生给他们作报告进行教育。”

　　学校的毕业生到几大基地就业，是各基地把自己联系到用人单位的信息，和当地与我们合作的人力资源公司提供的用人信息发回学校，毕业生自愿报名前往基地就业，各个专业都有，也有不少旅游宾馆专业的毕业生，“到酒店工作属于正常情况。至于通过当地人力资源公司到企业就业的毕业生，收费问题是按他们的规定执行的。”(小西）