昨天,南林大学生小周在南京一家人才市场求职时,被三名男子拦住,他们极力向小周推荐自己的“公司”,虽然他们吹得天花乱坠,但却无法拿出任何合法证件,小周告诉记者,像这类骗子在人才市场经常可见。记者接到小周的线索后,昨日来到南京市人才市场暗访。

　　记者出击

　　据人才市场一名工作人员说,每到招聘日,市场内用人单位和求职者都很多。特别是求职者,有时求职心切,往往不细细分辨“招聘人员”是否有合法手续,结果上当受骗。昨天,小周见到的第一位“神秘人物”是位40多岁的男子,自称是一家国外化妆品品牌的“业务主管”。在截住小周后,他满口承诺地说,小周可做咨询员。见小周稍稍留步,他解释说,咨询员就是向上门的顾客介绍商品,引导客人同意做各项检测,客人购物与否与咨询员无关。这样,咨询员每月底薪1000元,根据业绩再加提成。小周回答说自己没有这方面知识。男子说公司先培训,再上岗。小周追问:要不要交培训费。答:培训费不多,几百元,拿一个月工资就回来了。小周看透其目的是赚“咨询员”的培训费,笑笑回绝了。

　　小周对记者说,他的一名同学曾上了这样的当,白交了300元“培训费”。培训结束后,“公司”说南京用人已满,要上岗就去外地。明知一名在校生不可能到外地工作,这不明明借口推人出门吗!

　　对人才市嘲游走”式招聘,行家认为,这里真真假假都有,假的居多。对付的办法是,到场内设有摊位的用人单位处去应聘。因为所有设摊单位,其企业合法性、用工的合法性,都事先经人才市场管理部门审核、把关。求职者如在求职过程中与企业发生争议,市场管理人员仍可根据企业留下的“招聘简章”给出一个明确说法。

　　本报记者王卫庭