12月6日，苏州、无锡、镇江和南京四市的人事局长走进南京财经大学，向800多名毕业生介绍各自城市的引才政策和需求信息。苏南的人事局长亲自来到校园和大学生面对面，在学校引起了毕业生的轰动。 

　　苏州：本科以上学历毕业生敞门收 

　　苏州市人事局局长张厚和说，苏州在完成产业结构调整、二次突围的发展中最需要的就是人才。今年，苏州将新增各类人才10万人，其中大学毕业生6万人，留学人员400人。今后5年，还将加大引才力度，其中专业技术人才的增长率保持在1.5%以上。目前苏州引才已经放到“零门槛”，国内高校本科以上学历的毕业生敞开接收，可以“先落户，后就业”。苏州工业园区、吴江市等地对硕士、博士以上学历的人才在购房上给予优惠。苏州还建立了风险投资基金，支持人才创业。目前，苏州缺口量较大的是建筑工程、机械、机电一体化等专业。 

　　无锡：大力引进领军创业人才

　　无锡市人事局局长周培基说，无锡市刚刚被批准成为全省人才特区试点城市。无锡对人才非常渴求，已开始实施“530计划”，在“十一五”期间引进30名领军型海外留学归国创业人才。符合条件的一次性给予100万元人民币的创业启动资金，提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，该市科技风险投资资金给予不低于300万元的创业投资。对具有市场需求的高新技术产品，产业化生产过程中流动资金不足的，可给予不低于300万元的资金担保。以技术成果入股投资的，经评估，其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股。 

　　镇江：广纳经济发展急需的紧缺人才

　　镇江市人事局副局长魏弘扬向毕业生们开出一个长长的人才需求名单：熟练运用外语交流的专业人才、行业领头人、重大项目统筹规划和实施者、企业家、产品研发人员、技工、技师、服务师、营销人员和职业经理人等专业人才。“十一五”期间，镇江的主导优势产业人才集聚能力将持续增强，技能型人才将成为人才需求的重要部分，成熟型人才将成为用人单位引进的重点，现代服务业人才需求将持续快速增长，具有国际背景的高素质人才需求将持续增长。 

　　南京：全力打造毕业生就业平台

　　南京市人事局副局长吴成钢介绍，南京市正全力打造高效的服务平台，为毕业生就业提供便捷的就业通道。现在，市区县毕业生就业主管或指导部门均设立毕业生就业市场，定期举办供需见面活动。南京人才大厦建立了毕业生就业常设市场，实行服务“零收费”。人事部门对毕业生就业采取宣讲进校园、指导进校园、招聘进校园的形式，并实现“周周有讲座，月月有招聘”。除有形市场平台外，南京人事人才网目前每天的点击超过10万人次，在全国同类网站中率先实现了信息发布、在线洽谈、网上签约、远程阅档等功能。 

本报记者 吕 妍 陈炳山