24日上午，来自青岛、烟台、威海等地市的200余家企业来到鲁东大学2007届非师范类毕业生供需见面会，为近万名毕业生提供了2500多个工作岗位。据初步统计，用人单位与毕业生达成意向和协议者有1000份左右，其中“诚信理性”成为其中重要元素，理性和诚信的大学生大概占了达成意向者的65%左右。

    学生求职诚信为本

    “今年许多毕业生开始加强对自己实际内涵的重视，以往那些过于包装自己的现象已经大大减少。”许多招聘单位都深有感触。某税务事务所负责招聘的林女士给记者举了一个例子：上午9点半，一位来自山东大学的赵同学递上了一份与众不同的简历——别人的简历都是把自己在学校的经历写的很优秀，而赵同学则在简历上明明白白的写上了自己在学习和生活的缺点，如：做事不认真，考虑问题不周全等等。林女士告诉记者，她非常欣赏赵同学这种坦率、诚实的精神，如果每位毕业生都能如此的话，将使企业招聘更为顺利。

    学生应聘更为理性

    不仅仅是诚信，这次前来应聘的学生要理性了许多。学中文的大四学生小张从上午8点45分进场到11点半，仅仅投出了4份简历。是没有好单位吗？小张告诉记者，许多单位名头虽大，招聘的职位却和自己专业相去甚远，与其每个单位都投一份，不如仔细思考过后再做决定。

    某超市负责招聘的陈先生说，这次来招的职位包括经理、部门主任这样的吸引力较大的职位，但前来应聘的学生并没有盲目的递上自己的简历，大部分学生都从自己的实际出发，详细的咨询了诸如企业文化、经营理念这样的往往不被学生重视的问题。“这是一个好现象，既是对自己负责，也是对用人单位的尊重。”鲁东大学学生处张主任欣喜的说。理科专业依然是热门

    这次参加招聘的企业包括国企、民企和部分事业单位，从招聘现场来看，市场营销、电子、汽车、计算机等行业岗位需求较多，而中文、法学、社会工作等文科专业的毕业生需求依然较少。

    据鲁东大学就业指导中心的李伯枫主任介绍，为了给毕业生提供更多的就业机会，学校将积极与各人才服务中心、企业建立就业基地和实习基地，拓宽就业渠道，并将于2007年3月6日举办一场山东省师范类毕业生招聘会。