2006年武汉市高校毕业生求职情况调查显示，中国人才市场招聘会成为高校毕业生求职的主要渠道，但毕业生对人才市场的品牌认知有待提高。

    调查发现，有34.38％的毕业生参加过中国人才市场举办的各类现场招聘会。同时在走访用人单位和毕业生代表的过程中也发现，武汉市许多用人单位习惯于选择人才市场尤其是政府部门举办的各类招聘大会，或通过其主办的网站发布需求信息。

    以中国武汉人才市场为例，在被调查者中，有34.32％的毕业生参加过中国武汉人才市场组织的招聘会，23.43％的毕业生在其机构办理过人才储备及人事代理手续，5.61％毕业生参加过中国武汉人才市场组织的各类求职指导活动，登陆过中国武汉人才市场网站的毕业生占38.78％。

    调查参与者称，这一组数据显示出中国武汉人才市场在促进毕业生就业过程中的显著地位，但是由于宣传力度及宣传方式的缺陷，许多毕业生在接受市场服务的同时对其服务机构以及为毕业生提供公共服务体系缺乏了解，对其品牌认知度不够，甚至有一半以上的毕业生未听说过中国武汉人才市场。因此，人才市场在为毕业生提供就业服务过程中应加强自身的品牌建设。

    今年10月到11月，武汉市人事局组织在2006届已就业的武汉市高校毕业生范围内开展求职状况调查，共选取包括专科、本科、硕士及博士在内的不同学历层次的各类毕业生共计1348人，涉及医疗卫生、教育、电子信息、通信工程、基础建设、商贸服务等10余个行业。