原声：我到了门口时，已经有不少学生往外走，都说里面单位很差，我本来想掉头走的，可是不甘心，还是掏20元买了张票，唉！

　　原声：直到9点钟，很多单位还没来到展位，而且到了10点钟，有一家保险公司，竟然在不同楼层占了五个位子，这不是糊弄人吗！

　　“这才是不含水分的招聘会”

　　江苏英才人才市场的王总经理对此表示，这次招聘会可能和应聘学生的期望值出现了差距，因为提供的技术、管理岗位比较少，但这是目前大学生就业市场真实的反映，作为组织方，不可能去干涉企业的招人。

　　王总经理说，一般的一次性组织超过300家用人单位进场招聘的，就可称为大型招聘会。昨天的招聘会，预设的600个展位确实没有用完，但还是有400多家单位进场。对于学生反映的推销员岗位过多的问题，他表示承认，并称对于销售类岗位已经有所限制。

　　王总经理称，目前一些招聘会虽然规模搞得很大，档次好像也很高，但是实际上也有人在里面作假，找一些并不招人的事业单位到现场摆样子，这样做的结果是招聘会虽然形象上去了，但也把学生的胃口和期望值吊高了，对于他们这样的“不含水分”的招聘会产生了更大的压力。

　　招聘会市场的竞争，这些年异常激烈。以往进场招聘单位一般要交一到两千元，但近年来一般单位只需要出300元就能参加一场招聘会，有些会员单位则基本免费。王总经理称：“一般一个大型招聘会成本要十多万，如果我按照10元收门票，就算1万人进场还要亏损。”

　　为何一些政府主办的市场只需3元到5元就能入场呢？对此王总经理称，政府部门主办的市场能够获得政府补贴，而且由于职能上的优势，政府的人才市场本身就有其它丰厚的盈利渠道，如人事代理，这是和招聘会紧密相关的，可是作为民营企业的英才人才市场没有获得这个资格。

　　快报记者 孙玉春 项凤华 高国