“觉得两个人还是在一起比较好，于是辞工来到广东，在肇庆找到一家小台资企业，做得还算很开心，老板也很器重我。”这是邹艳频繁跳槽的开始。

　　“两个人总算近一些，后来发现这样还是不行，每个周末来回路上就要消耗四个小时，觉得很累。最后，狠下心又把工作辞了。”

　　接下来，两个人的周末都是在南方人才市场度过的。今年邹艳终于在广州数控有限公司谋到了一份职业。

　　新闻系硕士陈林频繁跳槽是为了家人。今年毕业后在杭州一家媒体才上了一个多月班的陈林，毅然放弃了通过层层选拔才得来的工作，回到了武汉。

　　她现在在长江出版集团上班，“我是一个比较恋家的人，家里只有我一个孩子，在外面工作他们不放心，我也不放心他们，毕竟父母年纪大了。”

跳槽大学生催生“求职旅社”

　　工作甫定，收入未稳定，却频繁跳槽。这样的颠簸是需要成本的。转战全国各大城市频繁跳槽的大学生，催生了今年8月份开业的“求职旅社”。这家旅社的入住条件非常苛刻——顾客只限大学生，入住时必须出示大学毕业证书。

　　这种奇特的旅社在北京和上海一开就是三家，生意越来越火。它的老板文元庆说这是目前国内第一家大学生求职旅社。

　　上下铺，20元一晚，平价的旅社有点类似大学宿舍，他们风尘仆仆，从全国各地辗转赶来，有找到工作的，也有没找到工作的，年纪最大的有40多岁。

　　文元庆坦言每天都忙不过来，“当初开这家店的时候只是想着很多学生没有找到工作，在大城市人生地不熟，他们最需要的是一种安全感，而我这个店比较规范，恰恰可以满足学生们的要求。店员和入住的人不复杂。没想到，生意会这么好。”

　　文元庆说，下一步打算向全国发展。“广州和深圳都是一个人才流动量很大的地方，市场空间也很大。我们打算在广州和深圳开十多家连锁店。目前和广州的七八家店面已经谈好，顺利的话，最快一家今年年底就开始营业了，选址在大学生聚集的天河区里。”

　　反思 80后的“集体浮躁症”

　　相对于一辈子勤恳踏实死守一份工作的父辈来说，越来越多年轻大学生潇洒自如的行动和背水一战的勇气，值得思考。

　　在采访中我们发现，频繁跳槽的学生大都出生在1980年以后，大多数能够四处辗转跳槽频繁的大学生是独生子女，家里的经济条件比较优越——父母未退休，或者有相当的自理能力，不需要他们来承担家庭的重任。

　　记者曾经询问一个学生：“如果现在你父母需要你马上回去照料，家中需要你承担经济责任，你会怎么办？”他想了半天，回答，“这个假设是不成立的，这种情况不现实，讨论这个也没有意义。”

　　家庭做后盾无后顾之忧

　　确实，这些“80后”的孩子从小就生活在一个不需要自己为家庭奔波，为父母操心的状态之中，也很难想象需要挑起家庭重任的感觉。他们在父母和社会的安排之下，一路畅通地走进校园，又顺顺利利地毕业了。没有经济上的压力，这些习惯了有家庭作坚强后盾的孩子们认为“问题并不存在”；而如果让他们来思考这个问题，更显得如空中楼阁般虚无缥缈。

　　“来去自如，说走就走，还不带走一片云彩”，这似乎是“80后”孩子的一个共同的心理基础。

　　在南方人才市场人事代理中心工作多年的刘先生认为，工作三年后跳槽是一个正常的期限，但是如今很多大学毕业生却把这工作上的“三年之痒”迅速地缩短到3个月。“稍不如意，拔腿就走”。

　　“最普遍的还是眼高手低，从天之骄子变成一个普通的工作者，心理落差很大，这是一个很重要的原因。”一位人力资源专家指出，目前在刚毕业的大学生中，这种恐惧上班的情绪正在蔓延。在各高校的BBS上每天都可以浏览到大量关于“工作恐惧症”的帖子。一所心理咨询中心的数据显示，从今年8月份开始到现在，几乎每天都有应届大学毕业生因为害怕工作导致心理问题前来就诊。