应届毕业生到底希望每个月能拿多少钱？

　　上周，记者对50名毕业生做了一个随机调查，参与调查的学生中有五成希望起薪在1000元—1500元之间。计算机以及相关专业的毕业生对起薪要求相对较高。与以往不同的是，今年已有不少学生提出，起薪多少要依据城市的生活成本而定。

　　期望总是期望，市场才决定价值。对于毕业生的薪酬，已经工作一年的2005届毕业生们的薪酬数据对新一轮毕业生来说应该最具参考价值。

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　　2007届毕业生薪酬预期调查

     杭州大学生起薪至少1000元

　　记者对50名大学生做了调查，发现杭州大学生中起薪要求在1000元以下的占2%，要求在1000-1500元的占50%，起薪要求在1500-2000元的占26%，起薪要求在2000元以上的占到了22%。

　　计算机专业薪水最高

　　希望3000元左右的起薪

　　参与调查的人群中，对起薪要求较高的多来自通信、计算机、电子类专业，部分学生提出了3000元左右的起薪。

　　杭州市人才开发中心高级人才评荐部邬弘称，目前，刚就业的计算机专业毕业生，月薪一般在2000-3000元。一位不愿透露姓名的HR人士称，具体的薪资数要依企业效益、毕业院校有所调整。一些效益好的企业会开出两三千的起薪，但如果企业效益不好，计算机专业的毕业生拿千元左右的起薪也很正常。

　　这两年，美国的IBM、毕博、埃森哲，英国的灵川、美国的道富、博克等都在中国开设了研发中心。杭州也有塔塔、IN-FOSYS两家大型印度软件巨头。IT业发展势头不错。

　　有能力的IT从业人员薪水也会随着工作经验的增值而增长。工作四五年后，在杭工作的IT人员薪水一般能达到5000-6000元，好点的企业可达到7000-8000元，外语水平高的月薪甚至上万。

　　金融专业要求不高

　　多在1000-1500元之间

　　金融专业的毕业生对薪酬的预期相对较低，多在1000-1500元之间。一位会计专业的吕同学表示，他希望能进外企或者合资企业，起薪1500元。财经专业的陆同学则希望能从事金融方面的工作，起薪在1000元-1500元之间。

　　浙江外服人力资源开发公司招聘主管周毅称，金融专业的毕业生，如果能够进入四大国有银行，第一年薪水能达到四万左右。但如果进入普通工商企业做会计，薪水就要依照单位效益而定。效益好，月薪有2000元左右。如果效益不好，薪水也就一千元左右。

　　杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时也称，由于基层财务类工作人员技术性相对不高，可替代性很强，所以薪资不高，毕业生起薪在一两千元左右。

　　毕业生开始注意生活成本

　　在杭州至少要2000元

　　在此次调查中，我们发现，不少毕业生在考虑起薪时主动注意起生活成本问题。

　　“在不同地方生活，薪水肯定不一样。”杭州电子科技大学编辑出版专业汪同学说，如果找的工作在杭州，起薪至少要2000元，因为要独立承担住房、饮食等支出。而如果在老家，只要岗位有潜力，起薪一千元他也愿意尝试，毕竟节省了住房等开支。

　　还有同学提出，薪水也要考虑当地的薪资状况。同样是计算机专业，在上海与在杭州工作，自己开出的起薪肯定不一样。

　　毕业院校会影响起薪高低

　　同样的专业，不同的毕业院校，开出的薪水就会不一样。北京大学“高等教育规模和毕业生就业”课题组2005年的调查也表示，学校的声誉和学生个人所学专业对起薪的影响很显著。例如，在其他条件相同的情况下，进入“211工程”的高校，其毕业生的月薪平均要比一般院校高400元左右。

　　在调查中，浙大通信专业的毕业生都要求起薪为3000元，而同为通信专业的浙工大毕业生则要求起薪在2500元左右。

　　毕业生起薪

　　首年收入：大势低走IT独秀

　　据中华英才网2006年企业薪酬调查结果，全国应届生从业第一年的税前收入由2005年的34635元(中位数，下同)下降为今年的33322元，总体降幅为3.8%。但是，在不同行业中情况却千差万别。例如房地产行业企业中，应届生从业第一年的税前收入由2005年的30029元下降为今年的23956元，下降幅度高达20.0%，如果平均到每个月，则月收入下降506元。而在医药行业中，同样的统计值则由去年的26471元下降到今年的22147元，降幅为16.3%，折合每月下降360元。由此可见，应届生薪酬的下降是确实无疑的。