“实习就是白相，没人管没人问，要么就打打杂，这样的日子，分明是煎熬!”最近，在沪上一所高校的BBS上，记者看到一则“抱怨帖”，埋怨在一家国企实习的“遭遇”。不少有过类似经历的学生纷纷跟帖，质疑：“这样的实习能学到什么？”

　　像是有意作对比，BBS上很快有人贴出在跨国企业的实习经历。看到别人的故事，“抱怨帖”作者、大三学生刘华情绪激动：“这才叫实习，有培训、有人管、有事做。”

　　两种截然不同的实习体会，折射出一些国企在接受实习工作中的缺失和不足。近日，记者采访了部分大学生，听他们讲述在国企、私企和跨国企业中的实习经历。

　　刘华(本文事例中所用人名均为化名)，上海某大学管理专业本科学生，在一家国有企业实习过15天

　　打杂、看报、聊天、发呆

　　实习结束后，刘华把这15天的生活列了一个表格，内容简单到一张小小的A4纸就可以囊括。

　　第1天认识新同事，无事可做，在楼下逛了一圈。

　　第2天在办公室坐了整整一天。

　　第3天有人要给一摞证明敲章，拉我做了“壮丁”。

　　第4天本来无事，想先走，管我的人就问其他人有没有事让我做，结果帮另外一个人跑腿送了一次文件。

　　第5天今天忙了一早上，公司要做演示，让我帮着装运电脑(还好今天的工作稍有技术含量)。

　　第6天无事，聊天。

　　第7天帮一个老师整理档案，录入上年档案的文号，比较忙。

　　第8天继续整理档案。

　　第9天见有人打印文件，主动帮着打，其他时间无事。

　　第10天今天秘书没来，我客串做了一次会议记录，吸了一下午二手烟，不过在这次会议上还是听到一些行业信息，不错。

　　第11天上午将刻录的DV给公司送过去了，下午无事可做，看报纸消遣。

　　第12天上午还是无事可做，依旧看报纸。下午帮着统计了周六事业说明会的请帖。

　　第13天终于有事情做了，啊，是帮着把运货的小推车推过来。下午无事可做，看报纸。

　　第14天上午看了早上买的报纸，下午看了中午买的报纸。

　　第15天实习结束了。

　　徐亚菲 上海某大学管理专业本科生，在一家全球著名IT跨国公司实习过3个月

　　先培训再做项目，有成就感

　　“先培训，5天让你了解企业，然后拿着公司的电脑，用分配的账号，操作内部工作平台，做与专业相关的项目，特有感觉！”

　　5天培训中，3天学习企业文化和企业制度，包括激励机制、人事制度，甚至具体到替公司买东西要走什么流程，老师还透露了一些让她觉得很“隐私”的事情，比如公司年终和协作单位结账，能得到多少折扣，等等。“当时觉得自己和企业的距离又拉近了一大步。”徐亚菲既意外又兴奋。

　　“公司有种氛围，就是现在为公司工作的都是一家人，没人把我们实习生当成另类。”徐亚菲说。

　　她在实习期间的工作是，做一份给美国高层领导看的简报。

　　要做这份简报，首先她要学会用一个叫做newsletter的软件，到公司的内部网站上下载、自学。之后设计版式、确定简报思路，还要浏览最近半个月国内市场信息，选出最重要的3条，编译成英文。这些全部由她独立完成。2周后，她要拿出一期样刊，交给上司审阅。

　　“我的上司比较了解总部的思路，会对我选择的信息提出建议，但她是学技术的，对版式和编排不太了解，基本上肯定了我的做法。”亚菲说，上司认为她编译文稿的英文不够专业，术语译法不准确，竟然拿去请自己的“头儿”——一个美国人帮忙修改。

　　此后，亚菲参加了公司一项市场调研，被分派到杭州组，赴浙江大学现场调查。调查结束，亚菲运用她在“社会研究方法”课上学到的统计方法，对数据分析处理，并撰写了调查报告的一部分。3个月的实习让她很有成就感。

　　罗建宾 上海某大学新闻专业研究生，分别在上海的国企和香港媒体实习过