“纯文纯理专业的应届毕业生今年找工作形势更为严峻。”南京市毕业生就业办公室郑力主任感叹道。文哲史专业的学生在学校提高的是一种文化素养，但是专业技能不强。

［就业提示］目前虽然文科就业形势不容乐观，但是文科类的综合性人才还是缺乏的，由于文科学生的综合素养比较好，因此有专业知识的文科生很受企业欢迎。所以对于学纯文科的学生来说，需要获取一些专业的资格证书，不能固守专业，譬如学语言的可以向贸易方面发展、学中文或新闻的可以进企业从事广告或策划工作。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，硕博人才可以努力进高校或研发部门，在求职时要放下身段，民办院校和二级学院是主渠道。而一般的学生主要有四条路：深造、出国、考研以及改行做一些既与专业相关，又能与市场接轨的行业。

经济及法学类：毕业生可能过剩

［代表专业］工商管理、国际贸易、基础法律等

［岗位供求］根据2006年毕业生人数统计，经济和法学毕业生人数为2.25万人，管理类4.48万人。今年这三类毕业生总人数约8万人。岗位供应来看，经济类岗位占总岗位的10.6%、法学类仅占0.5%、管理类占18.27%（以有工作经验的硕博为主），岗位数约7—8万人。

［形势分析］江苏省高校招生就业指导服务中心有关负责人告诉记者，今年的就业形势总体上比较严峻，但是也是因人而异、因岗位而异。经济、法学、管理类属于社会需求比较宽泛的专业，因此就业面较大，譬如学宏观经济的学生学习的知识离现实较远，因此出来只能做研究，而一般的学校的毕业生根本没有哪个科研院所或者企业会请去做研究。从现实情况看，一般的法律学本科生就业并不容易，如果没有取得资格证书，很难从事法律业务。而更尴尬的是学习管理的学生，因为根本没有管理的经验，又有几个单位会让初出茅庐的应届生进入管理层呢？据测算，既有工作经验又取得硕士以上管理学学位的人最受企业青睐，而剩下的约八层管理专业学生求职中会卡在“没经验”的坎上。

［就业提示］对于没有实践经验的管理专业的毕业生，面对求职症结要学会即使调整就业目标。对于这类学生来说，在选择岗位的时候要甘于从基层坐起，首先获得工作经验，在实践的基础上不断充实自己，制定发展规划，而将管理当作最终职业目标。而对法律专业学生来说，最现实的情况是要么考证书，要么考公务员，另外可以考虑学习一些其他专业，很多行业是有密切关系的，既懂会计又懂法律的人就很吃香。而对学经济的人来说，切忌空中楼阁似的想象，如果要就业应着眼于企业，从实战中学会将理论化作生产力，真正懂策略又想法的人才是会受到老板提拔的。

医学类：社区医院岗位多

［代表专业］临床医学、药剂学、护理、影像等

［岗位供求］根据2006年毕业生人数统计，医药类毕业生有1.04万人，今年人数比去年略有增长,岗位供应来看，医药类约占总岗位的3%。岗位数约为1.5—2.5万人。

[形势分析]一位在某名牌大学毕业的学生，要求做营销经理，他开出的条件是非外（合）资药企不去，结果多家合资企业因其缺少实际经验而没能录用。相反地，一位妇科医生，到一个三甲医院面试。通过后，她又去了一家民营医院，经比较，民营医院给出的待遇更吸引人才，现在她在这家民营医院收入是三甲医院的2倍以上，各项保险都有。

  《南京医药人才库》负责人裴凡告诉记者，今年以来医药行业可称为多事之年，反商业贿赂、对医疗广告的限制、医院药房托管的扩大、暂缓审批新药店、医疗美容严管、保健品市场的活跃等等。在这种背景下，医药人才市场今年以来出现以下新特点：第一，营销人员需求持续上升，尤其是营销经理、采购经理等职位，一些企业开出相当高薪水，也未能找到完全满意的人才；第二，执业药师供需趋于平衡,一些大型连锁药店的用人从简单持证上岗向专业化高素质发展，不少药房要求营业员必须是医药专业毕业；第三，二级医院、社区服务和民营医院高级人才缺位多。近段时期影像、五官科、妇科医生高级岗位空缺较多；第四，护理人员缺口大，从一些大医院到民营医院普遍感到熟练护士不够，总体缺口在20%左右；第五，美容、保健品、医疗器械行业对医护人员的需求也在不断上升，美容医生、护士、咨询医生，保健讲师等出现人才难求。以上情况表明，医药类岗位比较充足，按常理求职者工作比较好找，但实际情况并非如此，《南京医药人才库》信息显示：至9月份500多岗位空缺，1000多人才未能匹配到合适的岗位，而对于没有实践经验的应届生来说，跟一些老医生相比，就业就更难了。”