编者按：近年来，高校毕业生就业人数的不断增加，大学生就业已成为热点问题。11月8日到9日，教育部全国高校信息咨询与就业指导中心主办的“2006中国大学生就业高峰论坛”在北京举行。300多位学者、专家就当前的大学生就业形势和对策、创业教育与学校教育进行了深入的多方位研讨。这里，我们编发一组发言，希望对大学生就业工作有所裨益。

　　形势严峻亟需创新

    全国高校学生信息咨询与就业指导中心主任胡扶功：2006年，我国高校毕业生是413万人，明年毕业生人数可能达到500万，就业压力进一步加大。随着这种就业形势的变化，我们高校就业指导工作需要不断的创新，这种创新不仅体现工作方式上，还要体现在观念上。

    学生司助理巡视员张浩明：2006年全国高校毕业生就业工作总体进展平稳，截止到9月1号，2006年就业人数比2005年增加52万。2007年大学生就业工作将面临更大的压力，第一个是总量大，增幅高，2007年全国普通高校毕业生将有较大的增加，总量和增长将创历史新高。二是中西部分布不均匀，三是近两年，民办学校增长较快，这部分毕业生就业将成为难点。四是在细化操作办法，释放政策能量上有待加强。五是地方和高校的重视程度有待提高，政策有待进一步落实。就业信息服务水平需要进一步提高。六是全社会就业观念滞后于时代的变化，社会舆论环境有待于改善，这将对就业工作带来影响。

    为此，明年我们应该采取以下措施：一，把各项政策和项目的落实工作做实，做细，做深，推动高校毕业生在基层就业；二，主动适应经济社会的需要，努力开发适合大学生就业的岗位，积极开辟新的就业渠道；三，为就业毕业生提供更好的服务，维护毕业生的利益，提供及时的社会救助；四，建立高校毕业生就业联盟，创新就业机制和手段，扩大就业服务范围；五，加强就业实习和见习，鼓励扶持大学生创业；六，稳定招生规模，完善就业评估体系，把就业状况和学校的水平、招生挂钩，相互促进；七，强化政府促进就业职能，进一步健全和完善省市县三级管理体制；八，引导社会转变就业观念，改善就业舆论环境。

    同时，十一五期间，在高校毕业生就业工作机制体系基本建立的基础上，为毕业生提供更高效便捷优质的服务，是我们的重点工作。所以我们定2007年为毕业生就业的服务年。

鼓励创业建立实习制度

    国务院发展研究中心研究员林泽炎博士：我们要指导毕业生就业，也应该明确进行创业教育，让高端人才接受教育的时候，要与市场紧密结合起来。其实，中国的创业环境是很好的。

    此外，用人单位也必须端正用人态度，强化人才开发制度建设，推行规范化人才制度管理。当前，缺乏工作经验是妨碍大学生就业的首要原因，因此，创建并推动建设大学生实习制度，也是重要的思路。

    大学生实习教育应从入学就开始。大学教育固然要强调基础性，但必须注重与社会发展、市场需要接轨，可以聘任校外教授、专家参与教改及教学；为大学生提供科学的职业潜能评价及职业发展指导；建立校内实习人才市场；确保大学生和实习单位的信息对称；国家应出台相应金融、税收政策，鼓励企业接纳大学生实习；强化知识产权保护制度和建立泄密责任追查制度，避免大学生实习短期行为可能给企业带来的风险；逐渐制订并完善大学生实习及相关权益保护制度，保护大学生实习的合法权益；《劳动法》里面应该对实习过程中经常出现的问题有所规范。这是一个政策层面，宏观层面的建议。

大学生实习必须实行制度化，政策是关键，引导是根本。

创业教育从立业信念开始

    清华大学中国创业研究中心主任高建：大学创业教育与大学生就业是一个根本关系。从大学生就业角度来说，创业教育有深远的影响。而创业的根本起点应该是把创业当作事业，从强化自己的立业信念开始。