零工作经验的应届毕业生一直是职场上的“弱势群体”，但刚刚出炉的一份调查报告却表明，在北京工作一年的职场新人，经过试用期的历练后，初入职场第一年的税前年薪接近4万元。这一结果出乎很多人的意料。

    来自中华英才网的调查数据显示，在北京，2006年各行业工作仅一年的应届生们平均年薪为38655元。其中，金融行业以57089元位居榜首，较平均水平高近一半；IT行业以56022元排名第二；广告业和制造业的情况和平均水平持平。

　　中华英才网人才研究中心副总监杨雪梅告诉记者，在很多企业中，降低起薪是企业在无法全面评估一个新员工价值时的一种自我保护方式，新员工经过一段时间的工作，一旦被认为有能力或有潜力，企业的付薪就会直线上升。“考察第一份工作的职业是否有利于发挥所长、行业是否有发展空间，比紧盯薪酬更有价值。”

　　调查显示，专科生毕业首年税前总收入为21689元，本科生为32746元，硕士47834元，博士72122元；比例关系是1∶1.51∶2.21∶3.33。此外，尽管“MBA贬值”的报道频现报端，但MBA“新丁”们在工作首年的收入显著超过非MBA的硕士，达到68460元。杨雪梅认为，两年甚至更长的工作经验是MBA们必备的入学条件，MBA毕业生在工作经验上的优势自然会体现在薪酬政策的倾斜上，因此其首年收入高出非MBA硕士43％不足为奇。

　　但也有人力资源专家指出，这次调查的薪酬水平偏高可能与调查对象主要从事金融、IT等收入较高的行业有关。如果以本科毕业生为例，更多的考虑制造业等收入相对较低的行业，这些年轻求职者的月薪一般在千元至1500元左右。以他们为调查主体，薪酬的平均水平会有一定的下降。