随着11月20日校园招聘解禁日的来临，将会有更多的企业进入校园开展招聘，届时将会有相当多的就业机会供毕业生选择。

    尽管距离教育部规定企业进校园招聘的“开禁日”——11月20日还有1个多月的时间，但不少知名公司已经通过各种形式展开了校园招聘，试图抢先一步招到优秀人才。而大学生们也在抓紧时间苦练“基本功”，准备迎接即将到来的招聘高潮。

    企业：宣讲网招双管齐下

    9月20日晚，某知名网络公司在中山大学举行了企业宣讲会，拉开了中山大学系列企业宣讲会的序幕。

    据了解，共有来自华硕、宝洁、雀巢、恒生银行等二十多家企业参加了此次企业宣讲会，而十一长假华南理工大学、暨南大学也将陆续举办此类企业宣讲会。而与企业宣讲会同期配合展开的，则是各大企业开设的网络申请通道。早在9月中旬，汇丰银行、微软等知名企业就已经在自己的网站上以及各大招聘媒体上，打出了校园招聘计划，并提前开通了网络申请系统，方便学生投递简历。

    据悉，这批首先开始校园招聘的知名企业，招聘的多是技术类以及管理类人员，例如微软招聘的是技术支持工程师、财务以及商务分析师等，Google则打出了主招技术人员的招牌，开放了软件工程师等5大技术职位供应届毕业生选择。

    尽管知名企业提供了众多职位供毕业生选择，但企业对毕业生的要求不会因此降低。现阶段进行校园招聘的企业多数属于跨国企业，对外语有着相当高的要求，通常要求是英语四级或以上水平，除此之外，跨国企业对专业技术也有要求，某大型网站甚至提出该职位计算机博士尤佳；当然在注重团队合作的今天，学生的团队协作能力、领导能力以及自我提高的能力也是大多数企业所看重的。

    据了解，目前开始的校园招聘活动，只是企业大规模招聘的序幕，随着11月20日校园招聘解禁日的来临，将会有更多的企业进入校园开展招聘，届时将会有相当多的就业机会供毕业生选择。

     学生：苦练英语巩固基础

     中山大学档案学专业的小胡是主办Google企业宣讲会的负责人之一，从现场拥挤的人群中回到宿舍，他用“累”来形容整晚的感受，“Google有这么大魅力吗？一个宣讲会就这么火爆，太可怕了”

    尽管小胡认为这种企业宣讲会宣传的成分多过招人，还不如参加网络申请实在，但小胡还是决定要多参加这种企业宣讲会，“宣讲会也是一种机会，去试过总比错过好吧。”由于小胡打算投外企的销售职位，因此加强英语口语是他目前的主要任务。“虽然外企对销售人员英语要求不高，但是练习一下，把握总是大很大。”

    暨南大学新闻系研究生小李在面对数量如此众多的校园招聘时，还是决定有选择性的参加为好，她认为：“校园招聘的企业是很多，但适合我的还是少数，所以我觉得有针对性地会比较好一点，不用浪费资源。”

    现在她正在报社实习，打算好好巩固一下新闻的基本功，“要是招聘单位考起来，我也能很自信地回答。”