工作心态积极向上

　　李磊经过严格的面试，终于被省内一家大型连锁超市公司录用。公司将他安排到社区便利店做普通店员的工作，他并没有因此灰心丧气，而是坚持一种积极向上的工作心态，自己也渐渐成熟起来了。在踏踏实实做好店员本职工作的同时，李磊作为一个有心人，注意收集、积累和整理事关公司营销管理的各类相关信息。半年以后，公司管理层在全体员工中开展征求合理化建议活动。李磊联系当前超市业市场的实际情况，结合本便利店乃至整个公司的运营和管理情况，向公司管理层提出了“关于加强和改进本公司基层门店营销管理的分析和建议”，洋洋数万余字。李磊的建议引起了公司高层的重视，公司老总在他的万言书的字里行间加注了批语：“符合实际、有情况、有分析……形象生动……可操作性强……”最后，公司老总还专门批示：“建议人事部门将该员工调任有关管理岗位工作。”

　　点评：“机会总是垂青有准备的人”，当机会来临的时候，李磊抓住了，并因此获得了提升。但去追寻背后的原因，李磊的调任首先得益于他的“万言书”，但之所以他能写出此建议，却得宜于他之前“注意收集、积累和整理事关公司营销管理的各类相关信息”。而李磊之所以这样做的原因就是在于他积极向上的工作心态。企业真正需要的是具有职业精神的人，而职业精神的体现就是员工如何看待、实施、选择工作行为。只要是能够为公司创造价值的人，就一定会在公司中得到他应得的待遇，个人价值决定个人价格（薪资等待遇）。但不要以为现在就功成名就了，今后的路还有很长。既然积极的面对工作是一个优良传统，就继续坚持下去。在新的岗位上，你将站得更高，所能获得的信息也将更多，在做好本职工作的基础上再进一步思考公司运营管理相关问题，这样下次机遇来临时，你依然有机会胜出。

　　小结：谁都希望自己的职业发展能够顺风顺水，但职场竞争是残酷的；谁都希望有个飞黄腾达的明天，但关键是今天你还能在残酷的竞争中生存下去。也许明天很辉煌，但关键是你还能在无奈和残酷的今天继续生存下去。作为职场新人，不要只想着明天的美好，更关键的是把今天活好。今天所做的一切都必须是对明天的有益积累，如果个人没有本质上的提升，那么明天也无非是今天的重复。所以“试用期”是明天的阅兵式，是对个人的一次能力、素质的一次检阅。也许在今天，能力还不足以达到公司的要求，但要知道此时公司更在意的是你有怎样的职业精神，是你将来可能会以怎样的一种态度去面对即将交付给你的工作。如果现在你还无法体现出你的工作能力，那么请首先亮出你的职业精神！