有这么多遗憾的经历，也有不少成功的体验。比如说香港某红筹集团的管理培训生，我就通过重重考验终于坚持到了最后，不过还是感觉个人不太适合它的主营业务领域，最终选择了放弃。还有最后拿到的offer，也是经历了五轮激烈的拚杀以后才得到的，都到签约的那天了，还有一家上海的大型房地产公司通知我通过了初试，约我进入下一轮复试。当然是委婉的谢绝了，同时还要表达深深的遗憾，不能给以后的师弟师妹们断了生路呀！呵呵！

最后我想谈谈在整个求职过程中的一些心得感触和失败的体会。还是逐条展开吧，比较符合个人的思维习惯：

1，智鸟先飞。在热火朝天的求职期开始前，你就要先行动起来了。这不光是要求你先准备好简历和求职信，而且还要求你先投一些公司试试。原因有二：一是此时大多数人都还没有开始找工作，竞争还不是那么激烈，这样你的机会就比较多，选择起来也比较从容。记得我去年9月初开始投简历时，几乎是百发百中，一投就有回音，一面就差不多能搞定offer，但是进入十月份后就感觉形势大不一样了，十一月以后更是不用说了。二是有了一定的面试经验后，就能在后面的考验中比新手拥有更多的胜出机会。直接的结果就是我在后来的面试中几乎从来没有紧张过，临场发挥的很好。

2，准备一定要充分，全方位的打造个人形象。比如说对未来想从事的领域，近一年来的行业信息掌握要充分，并且基本上经过自己的消化总结，能够形成自己的体系，这样在面试时你才能做到脱颖而出。再比如说英语口语和口头表达能力，要抓住校园里的一切机会做好事先的准备，可以组建一个目的一致的求职小组，相互演练，还能做到信息共享。营造这样一个求职小氛围对个人是很有帮助的。还要了解行业和公司对人才的要求是什么，比如投行对人的要求有哪些，这样面试时就能做到有的放矢。还有就是要建立分门别类的个人求职文档，收集相关信息。我的计算机里就分别建立了包括简历（针对不同行业和职位的）、技巧（面试、笔试、心理测验）、简历制作、相关行业信息、公司详细情况、bbs、时效性信息等众多目录，分别保存着有用的各种资料。还有一层意思就是心里要对自己未来的职业生涯做一个大致的方向规划，比如说大致的行业和部门。当然这也是一个动态修正的过程，在求职中，随着你对自身优缺点的进一步把握和对行业的进一步了解，最初的规划可能会有所变动。但是事先规划的意识却是一定要有的，能帮你节省精力，让你少走弯路。个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说就是一边重新认识自己，一边认识工作。拿我来说，最初的目标是金融和市场两个领域，但是随着求职过程中不断的自我挖掘，以及对咨询行业的日益了解，我最终选择了咨询行业，感觉这才是我真正感兴趣和擅长的领域。

3，关于简历。简历不是一写好就可以一劳永逸了，只等着有合适的公司投投就行了。这需要一个反复修改的过程。建议一：多看看同学们的简历，尤其是成功同学的简历，把别人优秀的条目、风格、版式吸收进自己的简历中。建议二：投出连着几次没有收到回音以后就要反思，是不是自己的简历又要做进一步的修改了。因为通过前一段时间的面试积累，你再度看简历时就会发现一些新的问题。最后达到的效果就是要求字字珠玑，多一字而不能，要绝对精炼，同时又把所有的个人闪光点都涵盖到了。还是拿我个人来说，简历前前后后共修改了接近二十次，虽然每次都是小修小补，但最后的效果和当初绝对是不可同日而语。尤其是一次在看到一个已签约牛公司同学的简历后，才发现一项自己一直疏忽的条目，这时才恍然大悟为什么都是相似的经历，而这家公司却没给自己机会。最后说一下，一份好的简历和求职信不能保证你一定能找到好工作，但一定能给你带来比其他人多得多的机会。