有些人问我们，为了锻炼综合素质，为了提升个人竞争力，是不是要参加学生会，是不是要进入校园社团，是不是要去考证？不一定。想一想，如果你做了上面的事情，你所有的方面，所有的素质是不是在这一件事情中都有了锻炼的机会？这不是一件单纯的事情，在这里面，你的搜集信息的能力，自我学习的能力，与人打交道的能力，（你可能自己无法做到这一点，还需要组建一个研究团队）组织协调的能力、团队精神、个人的领导力都会得到极大的提升，为什么不做这样一件有目标的事情，而要去乱七八糟地提升自己呢？

　　如果你进不了宝洁，你也一样可以进入联合利华、高露洁、欧莱雅以及国内如纳爱斯这样的公司，毫无疑问。

　　我们所给出的东西，绝非一种技术方法——在求职上，这是一种技术——但是在广阔的人生发展领域，这是一种人生思想。这就是更投入、更积极、更主动，为你的客户、为你的人生伙伴创造价值。

　　在留学上，岂不是一样的道理，假如你要申请奖学金，你要知道自己能为所申请的学校、为相应的专业研究，为你的导师创造什么价值。你必须做跟这种求职一样的专业研究，把你自身的价值和独特性体现出来，而不是敷衍着写个好文书，回家等着中奖。

　　很多人对徐老师提出的对“考研无意识”的批判不以为然，认为是那些有目标的人才会有意识地去考研，而对于我们这些没有明确意识的人，我们还是考了再说吧。

　　我要说，这些盲目的考研者，他们只是人生发展盲目性在考研这件事上的一个具体体现，他们在三年后毕业的时候，一定会有同样的就业无意识，随便找一个来招聘的公司；有些人还会有出国无意识，觉得中国的硕士还不够，找个容易留学的方式出国，而不问自己的前途未来。

　　就像我的这位师弟一样，他还没有想清楚学术与商业自己究竟应该干哪一行，他依然存在无限可能，但是这种可能性的代价就是两方面他都启动得太晚了，他原本应该在学术或商业方面已经走得很远了，不该在硕士毕业时才考虑这么基本的问题。