市人才中心经调查发现：企业今年普遍不喜欢情侣共同应聘

    家住江北区的张泰新（化名），去年大学毕业至今没有找到工作。昨日，市人才中心有关人士公布了对张泰新的求职调查，一年时间，小张参加各类招聘会34次，且每次都有女朋友陪同求职。该人士对此认为，小张求职不成功的症结就是遇到企业不喜欢“情侣结伴”找工作。据市人才中心称，不喜欢情侣共同应聘，也是今年企业招聘的一个新不成文的行规。

女友拉衣角 暗示工资低

    小张在我市某高校读的是计算机应用，目前算得上比较热门的专业。昨天，小张向记者介绍了他一年的求职经历，小张前后应聘34次，每次都不了了之，如果不是人力专家的分析，他可能将永远陷在求职的困境之中。他回忆说，最近一次打击是在今年7月，在华新街人才市场招聘会上，一用人单位和他谈得很好，也很愉快。恰在此时，一旁的女友却认为待遇不够高，地点比较远，怕他吃苦，便拉着他的衣角抖了几下，示意离开。这一幕，正好被用人单位负责招聘的工作人员看在眼里，便说“你回去后等候我们的通知”，结果杳无音讯。

求职没信心 恋人伴应聘

    据小张说，前后34次应聘，女友几乎都在旁边。在各种招聘会现场，记者也发现许多大学生很热衷“结伴求职”，不是成双成对的情侣，就是成群结队的室友或同乡。一名大学生称，拉上情侣一起面试，是因为刚从学校出来,找工作没有信心,有男友陪同或女友陪同,能为自己壮胆。市人才中心介绍，在现场招聘会上，有的学生情侣毫不忌讳地手拉着手在招聘摊位前与用人单位交流，“你陪我挑岗位，我陪你投简历”。此外，有的同学结伴求职，均向同一家公司投简历。

企业看不惯 怀疑其能力

    眼下正是高校应届毕业生找工作的时候，重庆人才网(www.cqjob.com)专家提醒，情侣结伴求职的方式不可取，情侣一起找工作，易让用人单位产生此人“性格不独立，依赖性强”的印象，从而导致对其能力的怀疑。

    另外，用人单位也不可能拿出这么多的岗位来招聘情侣，由于情侣一起找工作，两人意见的不统一，决定事情又优柔寡断，往往成为用人单位判定人才能力的一个方面。所以，情侣结伴找工作，企业不喜欢。