另外，我觉得要放低身价，不要期望太高，对于“海归”求职也很重要。不要有很强的优越感，以平常心来面对，别以为自己是“海归”就理所当然会有好工作。

　　　　背景资料

　　从中国高等教育学生信息网上可以获悉，2005年，教育部(中国)留学服务中心共受理国(境)外学历学位文凭、证书认证申请20716份，通过认证19208份。认证申请人虽包括了部分外籍人士和港澳台三地居民，但主体仍为留学归国人员。学历学位文凭和证书认证，显示了境外留学及回国人员的基本特点和增长趋势。

　　而根据教育部(中国)留学服务中心认证的统计资料，在该中心申请学历学位认证者，以硕士层次最多。从1991年到2005年的15年间，该中心共通过认证44560人次，其中硕士层次为31965人次，占总数的72%；博士层次4027人次，占9%；学士层次7158人次，占16%；专科层次1410人次，占总数的3%。

　　　　采访后记：

　　在这次采访中，白领们均表示语言是“海归”们找工作的一大优势，同时专业和工作经验也是不容忽视的。如果在留学前和留学期间就积累了较多的工作经验，它们将成为你快速找到工作的桥梁；反之，如果所学专业很偏，而工作经验又不够的话，它们便会成为求职的障碍。但不管是桥梁还是障碍，平和的心态，随机应变的思维才能帮助你更顺利地找到工作。

　　从这些现身说法的经验中，或许能让众多海归多一些反思：你是不是也和他们的情况一样？你是否准备好了用什么样的心态来面对回国求职？你还认为“海归”就理所当然会有好工作吗？在求职中，经验固然重要，但务实一点，我们还要听听“买家”的想法，用人单位需要什么样的“海归”；用人单位怎么看待“海归”等等。