４０００元以上：３人２．９％

　　核心数字

　　５００多万学生明年求职

　　预计明年实际需要就业的学生在５００万人以上

　　４８０万人

　　据预计，０７年全国高校毕业生将增至４８０万人左右

　　４８万

　　１０％的应届生将选择考研、考博、专升本或出国留学

　　７０万－８０万

　　０６年待就业的７０万－８０万人

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　　七成单位起薪1000元

　　来自我省各大人才市场的最新消息，在之前已经举办的人才交流会中，招收应届毕业生的岗位不多，即便是有，给出的工资也不是很高，本科生大约都在８００元左右。

　　１１月４日即将举办的人才交流会，能够为应届毕业生提供近５０００个岗位。但其举办者告诉记者，虽然这些单位都是来自深圳、珠海、广州等经济发达的城市，但七八成单位的起薪都在１０００元左右，在实习三个月之后，本科生作为一些公司的储备人才可以拿到１５００元，而中专或大专生则在１２００元上下。

　　这位业内人士还透露，起点工资为８００元到１０００元的单位，提供的多数为文案、销售类岗位。而起点工资在１５００元以上的，一般为工程、技术和软件开发类。本报记者张莉实习生唐琨

　　专家说法

　　第一份工作的方向比薪酬更重要

　　中华英才网人力资源专家杨雪梅鼓励应届毕业生时表示，在很多企业中，降低起薪是企业在无法全面评估一个新员工价值时的一种自我保护方式，新员工经过一段时间的工作，一旦被认为有能力或有潜力，企业的付薪往往会直线上升，这也是很多企业在试用期支付较少工资的原因，这一做法并不单纯面向应届毕业生，而是企业常用的定薪方式。

　　杨雪梅也对应届毕业生给出了建议，考察第一份工作的职业是否有利于发挥所长、行业是否有发展空间，比紧盯薪酬更有价值。

　　她认为，单纯从工资来看，外来劳动力的工资和一些刚毕业的大学生的确差不多，也有少数大学生走进劳务市场找工作。但大学生和多数外来务工者的工作性质不一样，外来务工者从事的主要是艰苦行业、艰苦岗位的工作和重复劳动或简单的体力劳动，而大学生的工作一般技术含量比较高，智力要求也比较高，很多是带有创造性的，其生升值预期相对较大，所以两者之间不具可比性。（记者 张莉 实习生 唐琨）